“低碳太鋼”APP上線一月有余，大家還堅持打卡嗎？APP上線運行得如何？積分排名靠前的職工他們是如何綠色出行、低碳生活的？

7月12日“低碳太鋼”APP上線以來，截止到8月30日，使用人數(shù)3887人，日最高在線人數(shù)1787人，日平均在線人數(shù)1170人，積分最高用戶得分4519分，用戶平均積分570分。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，使用人數(shù)與職工總數(shù)相比還有不小差距，但參與打卡的職工活躍度較高，其中積分最高的，日均積分達到70多分，說明綠色出行、低碳生活已融入到了他們?nèi)粘Ｐ袨榈姆椒矫婷妗?/p>

“堅持綠色生活并不難，關(guān)鍵是身體力行”

今年27歲的史松良是太鋼鑫海熱軋廠軋鋼作業(yè)區(qū)操作工，山東本地人，畢業(yè)于青島理工大學(xué)。“低碳太鋼”APP上線后，在單位的組織下，他積極參加每日打卡活動，在碳積分排行榜上名列第一。他說，他也沒想到只是每日認(rèn)真打卡、答題、拍照上傳會在全公司排名第一。不過，說起他每日堅持綠色低碳生活，還是有很多體會。在綠色出行方面，因為離家不遠，他選擇公交出行，現(xiàn)在公交又在提倡“響應(yīng)式?？?rdquo;使出行更加方便快捷；外出打車選擇新能源車輛。在低碳工作方面，紙張堅持雙面打印、雙面寫字；在廠區(qū)內(nèi)活動采用步行或者騎電動車的方式。生活中，減少紙巾使用量，隨身攜帶手帕；離家時做到隨手關(guān)燈；超市購物帶上自己的環(huán)保袋，減少一次性塑料袋使用；飲食做到健康飲食，不隨意浪費糧食等。

其實這些很多人也能做到，只是沒有參與拍照上傳。他說，每天打開“低碳太鋼”APP進行簽到，學(xué)習(xí)低碳知識、上傳低碳行為，獲取低碳能量，看見自己的能量值在不斷增加，內(nèi)心還有一些小驕傲。低碳能量可以兌換綠植，他的愿望是能夠早日種下屬于自己的樹木，這也是他每日堅持的動力。他希望大家都能行動起來，通過“低碳太鋼”APP養(yǎng)成低碳行為習(xí)慣，為企業(yè)綠色發(fā)展、降碳行動出一份力。

“低碳環(huán)保是生活中更為高級的浪漫”

在碳積分排行榜上熱連軋廠的職工上榜較多。該廠相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，熱連軋廠高度重視這項工作，堅持支部主推、廣泛宣傳、學(xué)思行結(jié)合的原則，以各科室、作業(yè)區(qū)為單位，積極組織全廠職工參與“低碳太鋼”APP的使用和具體實踐工作。從一個多月參與情況來看，效果還是不錯的，該廠多名職工位居積分榜前列，說明職工積極踐行低碳生產(chǎn)生活方式的意識和行為正在逐步養(yǎng)成。2250電氣作業(yè)區(qū)職工王國新說，如今，每日打卡和學(xué)習(xí)早已成為了自己生活中的一部分。以前，經(jīng)常開油車上下班，自從參與綠色出行模塊后，自己每天用公交卡刷自行車上下班，同時發(fā)現(xiàn)了這樣出行好處多多，不僅鍛煉了身體，同時還不用焦慮沒有車位，沿途還能看看汾河的美景，最關(guān)鍵的還是為低碳做了一份貢獻。以前紙張打印一面就不用了，現(xiàn)在一面用完，存留起來還能反面打印，用完后還能再次利用練習(xí)硬筆字，做到一紙多用。在用電方面，將工作用的照明燈具換成了更節(jié)能高效的LED燈，做到非使用不開燈，上下班把所有的用電插板及時拔除，手機充電做到充滿即拔，并號召作業(yè)區(qū)各班組師傅們，在炎炎夏日適當(dāng)調(diào)高空調(diào)溫度，做到隨用隨開、不熱不開，減少用電浪費。在生活中，杜絕一次性餐具使用，使用消毒公筷；每次出行都騎自行車，路遠就搭公共電車；購物拿著自家的麻布袋，不僅結(jié)實，還避免了塑料袋的使用；而做飯用的水更可以用來二次澆花、沖馬桶；在空地上，自己還養(yǎng)了一大堆各類盆栽。通過一系列舉措，在實現(xiàn)低碳環(huán)保的同時，自己真正收獲到了滿滿的自豪感和滿足感。“我認(rèn)為，低碳環(huán)保是生活中更為高級的浪漫。”王國新說。

熱連軋廠表示，他們還將繼續(xù)努力，進一步推進職工低碳生活進萬家活動，以實際行動為太鋼綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展作出貢獻。

“從我做起，從小事做起，堅持綠色生產(chǎn)生活方式”

曾獲得太鋼萬邦“勞動模范”稱號和太鋼集團“雙良傳人”稱號的太鋼萬邦成品作業(yè)區(qū)破碎操檢工李瑞軍在碳積分排行榜中名列第二。他對低碳生活的理解是，它是一種健康的生活方式，它離每個人都很近，只要我們從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，堅持綠色生產(chǎn)生活方式，我們就會養(yǎng)成低碳生活習(xí)慣。他說，這種生活方式，既有利于社會，也有利于家庭；既節(jié)省了生活開支，又有利于身心健康，好處多多。他倡導(dǎo)每個職工從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水開始，源頭減量，節(jié)約能源，綠色出行，把降低碳排放貫穿在生活的方方面面。因為這是一種態(tài)度，一個負(fù)責(zé)任的公民對社會應(yīng)盡的義務(wù)，而不是想不想，能不能的問題。

環(huán)保部碳中和管理室相關(guān)負(fù)責(zé)人說，從排名靠前的一些職工的行為可以看出，他們都有很強烈的低碳環(huán)保意識和社會責(zé)任感，而且身體力行，積極行動。從他們身上也看到了太鋼多年堅持綠色發(fā)展、節(jié)能減排、資源循環(huán)利用以及低碳環(huán)保宣傳教育的成果。下一步，碳辦還將督促各單位進一步擴大“低碳太鋼”APP的參與面，號召更多的人轉(zhuǎn)變生活方式，節(jié)約能源，綠色出行，養(yǎng)成健康的低碳生產(chǎn)生活方式，為太鋼的綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展、美麗中國建設(shè)貢獻力量。