春風和煦，萬象更新，又是一年“三八”節(jié)。柔肩擔重任，巾幗綻芳華，崗位是太鋼女職工根植的土壤，更是她們綻放的舞臺。過去一年來，在太鋼工會的精心組織引導下，太鋼女工用闖勁和拼勁書寫了一篇篇“愛紅裝也愛工裝”的芳華故事。她們雷厲風行、果敢擔當，以積極的工作態(tài)度和精湛的專業(yè)技能贏得了稱贊和掌聲。

“我和你一樣，一樣的堅強，一樣的全力以赴追逐我的夢想。哪怕會受傷，哪怕有風浪，風雨之后才會有迷人芬芳。”2022年，太鋼主廠區(qū)3次疫情封控。保衛(wèi)部人力資源管理師李志艷主動堅守在戰(zhàn)“疫”一線，每日繞行半個市區(qū)的路程、穿越幾個不同區(qū)域，仔細收集核實上報每一份數(shù)據，做好信息上傳下達，為疫情防控領導組科學決策提供了可靠的數(shù)據支撐，切實當好了上傳下達的“聯(lián)絡員”，筑牢疫情防控的“保障線”。她守初心、擔使命，暖心服務浸潤在每一個同事心里，是人人夸贊的巾幗戰(zhàn)“疫”玫瑰！

面對各種難啃的骨頭，堅守是她們，堅持是她們，堅韌也是她們。能源部熱電作業(yè)區(qū)環(huán)保專工陳曉楠，看似身材嬌小，身上卻蘊藏著大能量。她以做事執(zhí)著的精神挑起了作業(yè)區(qū)環(huán)保工作重任，曾獲得太鋼第41屆職工技術比武競賽水處理工狀元。工作中，她敢打敢拼，始終有一種不服輸?shù)膭蓬^。面對垢樣分析沒有規(guī)范和可借鑒的經驗，她靠一次次比對實驗，硬是將每種垢樣的成分、分析方法、計算公式形成模板，讓垢樣分析有了操作依據。為解決燃氣機組和燃煤機組朕漿液融合后“起泡”的行業(yè)難題，她一次次去同類電廠“問詢取經”，一遍遍查閱資料尋求辦法，最終想辦法解決了難題，使脫硫效率達99.96％以上。

巾幗不乏英雄氣。無論驕陽似火還是冷冽寒冬，奮斗都是太鋼女工們最美的底色，而她們也在奮斗中收獲了累累碩果。技術中心林媛、公司工會侯彥珍榮獲中國寶武“金玫瑰獎章”，礦業(yè)中心地勘公司王英姿、鋼科公司雷愛民、寶鋼德盛郭艷、寧波寶新陳麗君榮獲中國寶武“玫瑰獎章”。還有中國寶武“金玫瑰獎狀”“玫瑰獎狀”“玫瑰培育”提名獎、“玫瑰綻放最佳實踐”提名獎等都有太鋼女工的身影。今年，全國總工會將編撰《中國女勞?！穼Ｖ?，原技術中心女科技人員王玉玲的事跡將被收入專著當中。

傲立潮頭，步履昂揚。她們定義著鋼城的別樣魅力。去年，為進一步給女科技工作者搭建平臺，讓她們在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮更大作用，太鋼女工委組織召開了女科技人才專題座談會。座談會上氣氛溫馨，大家暢所欲言，開得又勵志還充滿正能量。依托公眾開放日活動，太鋼工會還專門為女科技工作者組織了一場親子參觀活動。20名大朋友、小朋友隨家長參觀了李雙良紀念館、煉鐵廠4350m3高爐、熱連軋廠2250mm生產線、不銹冷軋廠冷連軋生產線和太鋼博物園，讓孩子們親眼看到了媽媽們工作的地方，了解鋼鐵是怎樣煉成的。

為進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，去年，太鋼工會組織公司950名女職工通過登錄全國總工會官微等平臺，在線參觀了巾幗工匠展的VIP展廳，并積極訪問巾幗工匠展區(qū)，點贊評論，共同見證了巾幗工匠風采閃耀時刻。通過中國寶武網絡歐冶直播，組織二級單位工會專兼職女工干部70余人參加中國寶武舉辦的“開展學習貫徹黨的二十大精神暨工會女工干部玫瑰訓練營”，從黨的二十大精神專題學習、新時代女職工工作、女職工權益維護、工會干部的壓力管理與心理調適等四方面進行了專題培訓，進一步提升了工會女工干部履職能力。還組織開展了喜迎黨的二十大“中國夢·勞動美--巾幗崗位建新功”我的奮斗故事和“傳承良好家風--爭當廉內助”我的助廉故事征文活動。女職工們緊扣“中國夢”和“加強新時代家庭家教家風建設”主題，分別講述了自己在普通崗位中創(chuàng)造價值的精彩故事和倡導清廉家風的生動助廉故事，傳遞了濃濃的奮斗精神和正能量。

芳菲三月，巾幗如歌。太鋼女工們立足崗位，以不負韶華的時代感，與太鋼一起揚帆。她們以鋼鐵人的拳拳報國之心，踐行著鋼鐵強國的初心使命。今天是她們的節(jié)日，但她們一如往常，奔赴在去項目現(xiàn)場的路上，忙碌于工作計劃，埋頭于畫圖設計……她們奮斗著，也快樂著。新的一年，在太鋼闊步邁向建設全球不銹鋼行業(yè)引領者的新征程上，太鋼女工們定以更加昂揚的姿態(tài)，更加卓越的風采，激揚青春，演繹精彩。