在第31個(gè)“全國助殘日”到來之際，5月14日，太鋼集團(tuán)黨委書記、董事長高祥明赴太鋼福達(dá)公司看望慰問殘疾職工，現(xiàn)場辦公研究解決太鋼福達(dá)公司發(fā)展問題。他強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入落實(shí)好黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”相關(guān)要求，用心用情做好殘疾人事業(yè)，增強(qiáng)殘疾職工幸福感。太鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記魏成文，黨委副書記韓瑞平，黨委常委、副總經(jīng)理、工會(huì)主席曹志福，相關(guān)經(jīng)理助理級領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)單位部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

在太鋼福達(dá)公司不銹鋼制品事業(yè)部生產(chǎn)車間，高祥明詳細(xì)了解了不銹鋼制管、制品的生產(chǎn)經(jīng)營情況，與殘疾職工親切交流，仔細(xì)詢問了他們的工作與生活情況?？吹綇V大殘疾職工以積極樂觀的心態(tài)去面對工作和生活，高祥明十分高興，鼓勵(lì)大家要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)身殘志堅(jiān)、自強(qiáng)不息的精神，把企業(yè)辦得越來越好，生活越過越紅火。

隨后，高祥明組織召開座談會(huì)，聽取了太鋼福達(dá)公司工作匯報(bào)，對福達(dá)公司企業(yè)改制一年多來所取得的成績給予充分肯定，對長期以來太鋼殘聯(lián)及相關(guān)各方對殘疾人事業(yè)的辛苦付出表示感謝。他說，經(jīng)過改制后的福達(dá)公司職工精神面貌良好，企業(yè)效益蒸蒸日上，今年1至4月份生產(chǎn)經(jīng)營取得了比較好的成績。太鋼多年來一直高度重視殘疾人發(fā)展事業(yè)，有著“扶殘助殘”的光榮傳統(tǒng)，他要求各相關(guān)部門與單位要繼續(xù)本著“同等優(yōu)先”的原則，千方百計(jì)幫扶太鋼福達(dá)公司紓困解難，希望太鋼福達(dá)公司能夠提高政治站位，充分利用好自身優(yōu)勢，積極探索策劃好用工模式，進(jìn)一步完善體制機(jī)制，把企業(yè)辦成一個(gè)符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，具有自身特色和市場競爭力的福利企業(yè)，為太鋼殘疾職工謀福祉，讓他們過上健康幸福的生活。

魏成文在講話中說，太鋼一直以來高度重視殘疾人發(fā)展事業(yè)，關(guān)心關(guān)愛殘疾職工，經(jīng)過改制后的太鋼福達(dá)公司，業(yè)務(wù)不斷拓展，發(fā)展平穩(wěn)有序，企業(yè)充滿活力。他希望太鋼福達(dá)公司繼續(xù)嚴(yán)格遵循市場化、契約化的要求，在企業(yè)專業(yè)發(fā)展上要有所為，有所不為，在企業(yè)經(jīng)營上求精、求專、求穩(wěn)，打造企業(yè)特色和產(chǎn)品特色。他要求各相關(guān)部門要一如既往地加大支持殘疾人事業(yè)，更好地為殘疾職工提供服務(wù)與保障。

會(huì)上，韓瑞平、曹志福及相關(guān)助理級領(lǐng)導(dǎo)也對太鋼福達(dá)公司改制后的發(fā)展提出具體要求，參會(huì)單位和部門負(fù)責(zé)人對相關(guān)支持合作辦法作了具體說明。