本屆職工技術比武實現(xiàn)網(wǎng)上報名。開賽前，2670名職工參加了歷時41天的網(wǎng)上“闖關學習”，最終1278名職工獲得技術比武參賽資格。

　　

在聽取匯報后，張志方對競賽準備工作給予充分肯定。他說，每年的職工技術比武整體設計和準備工作都有進步，在繼承傳統(tǒng)的同時不斷創(chuàng)新，保證了技術比武的權威性和影響力。他指出，職工創(chuàng)新和業(yè)務比拼對提高全員的專業(yè)素質和技能水平、進而提高公司競爭力具有重要作用。太鋼贏得市場的競爭力在于品種和質量，這不但需要裝備的硬實力，更需要人這一軟實力。正如中國女排在奧運會上的英勇表現(xiàn)，靠的是頑強拼搏的精神，更靠平時的刻苦訓練。我們要學習女排精神，進一步強化日常培訓和管理，提高自身本領，爭當能工巧匠，不斷提升隊伍整體素質。

　　

張志方強調，公司技術比武開展了多年，一大批人才脫穎而出。要把這一寶貴資源充分利用起來，組建人才庫，發(fā)揮一線技能人員優(yōu)勢，結合公司科研力量，提高分析問題、解決問題的能力，形成科研人員與操作人員有機互動、互為促進的良好局面。同時，在發(fā)揮技術比武優(yōu)勢的同時，也要關注檢修人員及鉗工、焊工、液壓等工種的專業(yè)素質的提升，緊貼生產(chǎn)實際，找準薄弱環(huán)節(jié)，解決關鍵問題，補齊日常短板，讓技術比武更好地服務生產(chǎn)經(jīng)營建設。