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太鋼不銹：太鋼能動總廠被評為省級安全文化建設示范企業(yè)
來源: 太鋼不銹 作者: 薛華 郭紅梅 時間: 2017-01-13
近日，經過組織評審、現場檢查和網上公示等程序，太鋼能源動力總廠被省政府安委辦命名為省級安全文化建設示范企業(yè)。這也是太鋼第6個獲得省級安全文化建設示范企業(yè)的單位。
太鋼能源動力總廠擔負著全太鋼所需風、水、電、氣（汽）等各種能源介質的生產供應、調配管理以及自發(fā)電任務，同時又擔負太原市城北地區(qū)2000多萬平米居民冬季供熱、城市生活廢水處理回用等節(jié)能減排任務。針對安全生產面臨的新形勢和新特點，該廠堅持把安全文化放在突出位置，不斷強化全員安全意識，營造良好的安全文化。他們成立了全廠安全文化建設領導小組，制定實施《安全文化建設實施方案》，確立了“主動、務實、平安、和諧”的安全理念，大力推進崗位“應知應會”“五榮五恥”“珍愛生命、我要安全”“十零四控一創(chuàng)建”等文化理念的落地；健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度、安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，持續(xù)規(guī)范全員安全生產操作行為。該廠在各危險源（點）和作業(yè)現場設置安全標識、安全警示牌，在作業(yè)區(qū)、班組開辟安全文化角、安全文化看板等陣地，堅持對違章違制行為公開曝光，同時自編《歷史之痛》《事故案例讀本》《安全知識千題庫》等安全文化宣傳教材。設置安全專項基金，用于職工作業(yè)環(huán)境改善、安全設施改造，并對安全文化建設中涌現出的好人好事進行表彰獎勵。該廠還組織開展了安全改善提案、應急演練競賽、安全歌曲大家唱、“我的一次險肇經歷”安全文化演講、安全漫畫比賽、安全宣誓、安全互動交流、軍事化交接與標準化操作等活動，組織職工用圖畫的形式將崗位的戒律圖示化。
太鋼能源動力總廠還結合實際強化安全培訓，堅持做到“四個不漏”，即新入職員工三級安全教育一個不漏，每月安全培訓考核評價一個不漏，領導干部、全體員工定期安全培訓教育一個不漏，安全管理、特種作業(yè)人員培訓、持證上崗一個不漏，引導全員嚴格執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟知企業(yè)安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，不斷提高崗位安全技能，養(yǎng)成高度自覺的安全工作態(tài)度和強烈的自我約束力，確保做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。通過堅持不懈地強化安全文化建設，全廠上下形成了濃厚的安全文化氛圍，“遵章光榮、違章可恥”正在成為每一名職工的行為習慣。
太鋼能源動力總廠擔負著全太鋼所需風、水、電、氣（汽）等各種能源介質的生產供應、調配管理以及自發(fā)電任務，同時又擔負太原市城北地區(qū)2000多萬平米居民冬季供熱、城市生活廢水處理回用等節(jié)能減排任務。針對安全生產面臨的新形勢和新特點，該廠堅持把安全文化放在突出位置，不斷強化全員安全意識，營造良好的安全文化。他們成立了全廠安全文化建設領導小組，制定實施《安全文化建設實施方案》，確立了“主動、務實、平安、和諧”的安全理念，大力推進崗位“應知應會”“五榮五恥”“珍愛生命、我要安全”“十零四控一創(chuàng)建”等文化理念的落地；健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度、安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，持續(xù)規(guī)范全員安全生產操作行為。該廠在各危險源（點）和作業(yè)現場設置安全標識、安全警示牌，在作業(yè)區(qū)、班組開辟安全文化角、安全文化看板等陣地，堅持對違章違制行為公開曝光，同時自編《歷史之痛》《事故案例讀本》《安全知識千題庫》等安全文化宣傳教材。設置安全專項基金，用于職工作業(yè)環(huán)境改善、安全設施改造，并對安全文化建設中涌現出的好人好事進行表彰獎勵。該廠還組織開展了安全改善提案、應急演練競賽、安全歌曲大家唱、“我的一次險肇經歷”安全文化演講、安全漫畫比賽、安全宣誓、安全互動交流、軍事化交接與標準化操作等活動，組織職工用圖畫的形式將崗位的戒律圖示化。
太鋼能源動力總廠還結合實際強化安全培訓，堅持做到“四個不漏”，即新入職員工三級安全教育一個不漏，每月安全培訓考核評價一個不漏，領導干部、全體員工定期安全培訓教育一個不漏，安全管理、特種作業(yè)人員培訓、持證上崗一個不漏，引導全員嚴格執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟知企業(yè)安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，不斷提高崗位安全技能，養(yǎng)成高度自覺的安全工作態(tài)度和強烈的自我約束力，確保做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。通過堅持不懈地強化安全文化建設，全廠上下形成了濃厚的安全文化氛圍，“遵章光榮、違章可恥”正在成為每一名職工的行為習慣。