4月1日從太鋼獲悉，為深入貫徹落實(shí)“安全是職工的生命，環(huán)保是企業(yè)的生命”發(fā)展理念，太鋼煉鐵廠創(chuàng)新性推出了“安全消防、環(huán)保‘紅黑榜’管理規(guī)定”，通過動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制，將安全環(huán)保責(zé)任壓實(shí)到每個(gè)工場(chǎng)、作業(yè)區(qū)，確保“職工生命高于一切、環(huán)保紅線不可逾越”的意識(shí)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

根據(jù)規(guī)定，煉鐵廠每周由各職能室提前下發(fā)評(píng)價(jià)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各工場(chǎng)、作業(yè)區(qū)的安全消防、環(huán)保工作進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)價(jià)。每季度共組織12次“紅黑榜”評(píng)價(jià)通報(bào)，內(nèi)容涵蓋安全消防體系運(yùn)行、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行、隱患排查整改等多個(gè)方面。在每周的下午生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)上，職能室會(huì)對(duì)上周評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并提出相應(yīng)整改提升措施。這種“周評(píng)價(jià)季通報(bào)”的機(jī)制，不僅讓安全環(huán)保工作更加透明化，也極大地提高了各工場(chǎng)、作業(yè)區(qū)的責(zé)任意識(shí)和整改效率。

“紅黑榜”制度的亮點(diǎn)在于其嚴(yán)格的問責(zé)措施。季度內(nèi)累計(jì)3次上黑榜的工場(chǎng)、作業(yè)區(qū)，分管副廠長(zhǎng)將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行談話并提出警告；累計(jì)6次上黑榜的，廠紀(jì)委、黨委將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)；累計(jì)9次上黑榜的，相關(guān)責(zé)任人將面臨更嚴(yán)肅的組織處理。同時(shí)，被問責(zé)的相關(guān)責(zé)任人本年度綜合績(jī)效不得評(píng)為優(yōu)秀，取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。這種“一票否決”的機(jī)制，讓安全環(huán)保責(zé)任真正成為不可觸碰的“高壓線”。

通過“紅黑榜”動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制，煉鐵廠實(shí)現(xiàn)了職能室與工場(chǎng)上下協(xié)同聯(lián)動(dòng)，凝聚了安全環(huán)保工作的合力。各工場(chǎng)、作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人紛紛表示，這種制度不僅讓責(zé)任更加明確，也讓安全環(huán)保工作從“被動(dòng)監(jiān)管”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)作為”。