連續(xù)41年不間斷舉辦技術(shù)比武，每年產(chǎn)生“五?。ㄐ“l(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）”成果1.7萬余項(xiàng)。1月15日獲悉，太原鋼鐵（集團(tuán)）通過實(shí)施多項(xiàng)舉措，一大批職工成長(zhǎng)為高技能人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大人才支持，成為唯一連續(xù)七屆奪得鋼鐵行業(yè)大賽團(tuán)體前三名的企業(yè)，在全國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)中居冶金行業(yè)榜首。

太鋼在國內(nèi)率先開展職工職業(yè)技能測(cè)評(píng)和全員敬業(yè)度評(píng)估，多輪次、專業(yè)化對(duì)職工技能進(jìn)行測(cè)試診斷和分析改進(jìn)，使職工勝任崗位的能力和敬業(yè)水平連續(xù)8年得到提升。積極推進(jìn)“學(xué)練考評(píng)”一體化培訓(xùn)模式，發(fā)揮“職工技能培訓(xùn)與崗位練兵線上平臺(tái)”作用，已取得中級(jí)及以上職業(yè)資格證書的職工占到操作類職工總數(shù)的86%；始終秉持“以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促用”理念，連續(xù)41年不間斷舉辦技術(shù)比武。每年都會(huì)有兩萬余名職工參加兩級(jí)技術(shù)比武，涌現(xiàn)出一大批能工巧匠。截至目前，太鋼已培育出中華技能大獎(jiǎng)獲得者1名、全國技術(shù)能手19名、“三晉技術(shù)能手”45名、“三晉工匠”4名、“晉陽工匠”31名。

聚焦“六新”領(lǐng)域，太鋼推動(dòng)形成全國示范性勞模創(chuàng)新工作室1個(gè)、國家級(jí)3個(gè)、省級(jí)15個(gè)、市級(jí)26個(gè)的“遞進(jìn)式”架構(gòu)，每年產(chǎn)生創(chuàng)新成果350項(xiàng)以上，在國家企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)中排名第10位，居冶金行業(yè)榜首，一大批“高精尖特”產(chǎn)品成功替代進(jìn)口產(chǎn)品，為中國制造提供了強(qiáng)力支撐。