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山西日?qǐng)?bào)：太鋼主題教育與國(guó)企改革深度融合
來(lái)源: 山西日?qǐng)?bào) 作者: 陳俊琦 時(shí)間: 2017-05-19
5月17日，記者在太鋼采訪時(shí)聽到了工資改革事：孫翀龍和王加富同是太鋼職工，但上個(gè)月兩人的工資一升一降。這是為什么呢？
太鋼負(fù)責(zé)人說，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展維護(hù)核心見諸行動(dòng)主題教育活動(dòng)中，我們把打贏國(guó)企改革作為向黨中央看齊的具體體現(xiàn)，以國(guó)企改革的新突破檢驗(yàn)主題教育的實(shí)際成效，全面推進(jìn)工資績(jī)效改革，將職工收入與市場(chǎng)完全接軌，進(jìn)一步破解影響企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題。
孫翀龍?jiān)谔摬讳P冷軋廠工作。他說：“當(dāng)前，鋼鐵市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)入白熱化，不深化改革，只有死路一條。3月份，我干的薄規(guī)格產(chǎn)品多。越薄越難干，但市場(chǎng)價(jià)值高、對(duì)公司貢獻(xiàn)大，按照改革方案，我收入就比前幾個(gè)月增加了10%。”太鋼營(yíng)銷部黨委書記尚佳君解釋道，而作為營(yíng)銷員的王加富，雖然銷售的鋼材數(shù)量比去年高出不少，但他負(fù)責(zé)的產(chǎn)品市場(chǎng)占有率下降了，收入自然下降。尚佳君說，集團(tuán)開展主題教育與中心工作深度融合，堅(jiān)持問題導(dǎo)向推進(jìn)改革，實(shí)行了更為精準(zhǔn)科學(xué)的營(yíng)銷績(jī)效改革，使收入高低與創(chuàng)造的價(jià)值直接掛鉤。
太鋼是全省“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化示范點(diǎn)，按照省委部署和方案要求，深入扎實(shí)開展維護(hù)核心見諸行動(dòng)主題教育，主題教育與集團(tuán)中心工作深度融合，堅(jiān)持把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，把黨的組織動(dòng)員能力轉(zhuǎn)化為干部職工攻堅(jiān)克難的行動(dòng)能力，風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)。
太鋼煉鐵廠針對(duì)不同的學(xué)習(xí)教育對(duì)象，廠黨委分別設(shè)計(jì)制作了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部、黨小組三種“兩學(xué)一做”手冊(cè)，全面指導(dǎo)各層面黨員學(xué)什么、怎么學(xué)、學(xué)習(xí)以后怎么做。太鋼煉鋼一廠，為了推動(dòng)“兩學(xué)一做”接地氣，廠黨委積極動(dòng)員黨員干部為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，短短幾個(gè)月就收集到有價(jià)值的建議、提案383條，促進(jìn)了一些問題解決。太原鋼鐵集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李曉波表示，太鋼要把打贏國(guó)企改革硬仗作為向黨中央看齊的具體體現(xiàn)，要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿國(guó)企國(guó)資改革全過程，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，全力推動(dòng)太鋼做強(qiáng)做優(yōu)做大。
太鋼的工資績(jī)效改革，成了我省開展維護(hù)核心見諸行動(dòng)主題教育的一個(gè)縮影。主題教育落實(shí)到改革行動(dòng)上，激發(fā)出太鋼干部職工強(qiáng)大的工作熱情。今年前4個(gè)月，太鋼實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3.6億元，產(chǎn)銷率達(dá)到100%，不銹鋼出口實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。（2017-05-19）
