8月25日，太鋼集團黨委召開領導班子學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會。太鋼集團黨委書記、董事長盛更紅主持會議，并代表太鋼集團領導班子進行對照檢查，帶頭開展批評與自我批評。中國寶武第四巡回指導組組長陳冬生等到會指導。太鋼黨委組織部、黨委宣傳部、黨委辦公室、紀檢監(jiān)督部、黨委巡察辦負責人列席會議。

高質量開好專題民主生活會是主題教育檢視整改的重要載體，也是主題教育成果的盤點檢視。為開好本次民主生活會，太鋼集團黨委高度重視，會前進行了專題研究部署，精心制訂工作方案，扎實做好各環(huán)節(jié)準備工作。8月11日，在班子成員深入自學的基礎上，太鋼集團黨委理論學習中心組開展了專題學習研討，進一步深化思想認識、凝聚共識，為高質量開好民主生活會打牢了思想基礎。領導班子成員按照“四必談”的原則深入開展了談心談話，在談心談話時既談工作問題，也談思想問題，既談自身差距，也提醒對方不足，堅持做到把問題談透、把思想談通、把改進方向談明白，通過充分溝通和交換意見取得共識，為開好民主生活會營造了良好氛圍。

會議匯報了2022年度太鋼集團領導班子民主生活會整改措施落實情況、科技創(chuàng)新專項巡視反饋意見的整改方案制定情況和本次民主生活會準備工作情況。

盛更紅代表公司領導班子作對照檢查，對照理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面突出問題，深入查擺了自身存在的問題，剖析了原因，明確了努力方向與整改措施。隨后，領導班子成員逐一認真查擺自身問題，在批評和自我批評中端正態(tài)度、相互教育、相互啟發(fā)，進一步拓寬了思維視野，增強了黨性修養(yǎng)。

盛更紅代表公司領導班子表態(tài)發(fā)言。他指出，要全面準確把握本次主題教育的目標要求，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動學習往深里走、往實里走、往心里走，不斷提高思想覺悟，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，增強用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的本領能力，努力把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，為實現(xiàn)中國寶武和太鋼集團的使命愿景和戰(zhàn)略目標培根鑄魂凝心聚力。要堅持問題導向，注重標本兼治，持續(xù)發(fā)力做好“后半篇文章”。堅持“當下改”與“長久立”相結合，不斷完善體制機制，從系統(tǒng)性、全局性的角度強化源頭保障、強化部門間協(xié)調聯(lián)動，確保整改措施不折不扣落實到位。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，將本次民主生活會查擺出的問題、會前梳理的問題和談心談話、會上相互批評提出的意見，以及主題教育調查研究的成果轉化清單、整改整治尚未完成的任務貫通起來，制定完善整改方案，細化整改措施，明確整改時限和責任，統(tǒng)籌抓好整改落實，以務實有效的問題整改成果提升民主生活會效果。要忠誠履職盡責、主動擔當作為，勇敢承擔起推動太鋼走向發(fā)展新征程的歷史使命。胸懷國之大者，以時不我待的責任感、只爭朝夕的緊迫感，緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的貫徹落實，緊扣全面從嚴治黨面臨的主要問題，緊扣建設世界一流不銹鋼企業(yè)的目標任務，緊扣太鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)，緊扣職工關注的“三最”問題，履好職、盡好責，團結帶領廣大干部職工以新氣象新作為推動太鋼集團高質量發(fā)展取得新成效，積極為中國寶武建設世界一流企業(yè)貢獻太鋼力量。