5月19日，在第33個(gè)全國(guó)助殘日來(lái)臨之際，太鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)盛更紅到太鋼福達(dá)公司調(diào)研，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，看望慰問(wèn)殘疾職工。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于殘疾人事業(yè)的重要論述，深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，開拓思路，解放思想，以更強(qiáng)的責(zé)任感推動(dòng)殘疾人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。太鋼集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理劉鵬飛及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

盛更紅來(lái)到福達(dá)公司工裝分廠，深入了解福達(dá)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和殘疾職工工作生活情況，與殘疾職工親切交流，鼓勵(lì)他們要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自強(qiáng)、自立的精神，通過(guò)辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造幸福生活、活出精彩人生。

隨后，盛更紅組織召開座談會(huì)，聽取福達(dá)公司工作匯報(bào)，對(duì)福達(dá)公司過(guò)去一年取得的成績(jī)給予充分肯定，向福達(dá)公司長(zhǎng)期以來(lái)在關(guān)心關(guān)愛殘疾職工方面作出的努力表示感謝，并代表公司黨政向廣大殘疾職工致以節(jié)日的問(wèn)候。他說(shuō)，太鋼有扶殘助殘的光榮傳統(tǒng)，連續(xù)33年開展助殘日活動(dòng)，始終關(guān)心關(guān)愛殘疾職工的工作生活，努力讓殘疾職工更多地分享企業(yè)發(fā)展成果。福達(dá)公司與太鋼同生共長(zhǎng)，有著深厚的感情和歷史淵源，改制以后，福達(dá)公司仍然是太鋼集團(tuán)扶殘助殘的主陣地。新形勢(shì)下，福達(dá)公司要開拓思路，解放思想，著力破解阻礙改革發(fā)展的問(wèn)題難題，力求改得出，立得住，行得穩(wěn)，為太鋼殘疾人事業(yè)的發(fā)展注入新動(dòng)力。

盛更紅強(qiáng)調(diào)，殘疾人事業(yè)是一項(xiàng)體現(xiàn)人性溫暖、撒播人間真情、閃耀人道主義光輝的崇高事業(yè)。要把踐行以人民為中心的發(fā)展思想貫穿于推動(dòng)殘疾人事業(yè)發(fā)展的始終，更加自覺地把殘疾人工作擺在重要位置，著力辦好各種惠殘實(shí)事，千方百計(jì)幫助殘疾職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、興業(yè)，切實(shí)提高殘疾職工的獲得感、幸福感、安全感。福達(dá)公司要不斷強(qiáng)化市場(chǎng)化運(yùn)作思維，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，依托太鋼品牌和資源優(yōu)勢(shì)，在走向市場(chǎng)的過(guò)程中深挖內(nèi)部潛力，倒逼發(fā)展，不斷提升價(jià)值創(chuàng)造能力。太鋼各單位和部門要在遵循公司管理規(guī)定的前提下，給福達(dá)公司提供更多支持，和福達(dá)公司一道創(chuàng)造協(xié)同價(jià)值，共同推動(dòng)太鋼殘疾人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。