為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，持續(xù)鞏固深化全國國有企業(yè)黨的建設工作會議成果，壓實各級黨組織管黨治黨政治責任，1月18日，太鋼集團舉行2022年度直屬黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會議。

會議以視頻方式召開。太鋼集團黨委常委、黨群部門負責人、現(xiàn)場述職直屬黨組織書記、副書記、紀委書記在主會場參會。其他直屬黨組織書記、副書記、紀委書記、黨群工作負責人和基層代表在分會場參會。會議由太鋼集團黨委副書記、紀委書記汪震主持。

開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，是夯實基層黨建工作、落實管黨治黨政治責任的重要舉措，是推進全面從嚴治黨向基層延伸、推動基層黨組織全面進步全面過硬的重要抓手。太鋼集團黨委歷來重視“述評考”工作，每年歲末年初都要專門組織各直屬黨組織書記進行黨建工作述職評議。按照中國寶武黨委關于基層黨建工作述職評議考核工作總體安排，并充分結(jié)合太鋼集團實際，今年的“述評考”安排7家單位進行現(xiàn)場述職，其他單位進行書面述職，旨在傳導壓力、激發(fā)動力、形成合力，進一步促進黨組織書記深化黨建工作責任制，切實提升履職能力，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，保障生產(chǎn)經(jīng)營中心任務落實落地。

會上，線材事業(yè)部、加工廠、營銷中心、能源部、冷軋廠、寶鋼德盛、尖山鐵礦7家單位黨委書記匯報了2022年抓基層黨建工作完成情況和取得的成效，深入剖析了存在的主要問題，提出了2023年的改進思路，并現(xiàn)場接受了應知應會答題和同題共答的考核。

太鋼集團黨委常委就現(xiàn)場述職情況分別作了點評，對各單位基層黨建工作所取得的成效給予充分肯定，同時就黨建工作存在的短板和差距提出具體要求。與會人員對直屬黨組織書記抓基層黨建工作進行了現(xiàn)場測評。

太鋼集團黨委書記、董事長盛更紅指出，黨建述評考不是一次簡單的闖關考試，而是對抓黨建工作落實情況的長久考驗。總體來看，太鋼黨建引領生產(chǎn)經(jīng)營績效的作用顯著，反映了基層黨組織班子政治堅定、作風過硬、工作得力，是推動新時代太鋼集團高質(zhì)量發(fā)展靠得住信得過的力量。在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，面對新形勢任務和新部署要求，不同層級的黨建工作依然存在諸多不足，希望各級黨組織書記以此次黨建述評考為契機，對照問題舉一反三，找準突破口和切入點，制定具體、務實、有效的改進措施，始終盯著問題抓，跟著問題改，確保整出成效、改出實效，切實推動黨建工作質(zhì)量全面進步全面提升。

就進一步提升黨建工作，盛更紅提出三點要求。一是要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，為太鋼加快建設全球最具競爭力的不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈高科技企業(yè)筑牢思想根基。各級黨組織要把學習貫徹好黨的二十大精神作為首要政治任務，團結(jié)帶領廣大干部職工以昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，開啟全面學習貫徹落實黨的二十大精神的元年。要根據(jù)太鋼貫徹二十大精神輪訓方案相關要求，把深入學習貫徹黨的二十大精神與落實習近平總書記考察調(diào)研中國寶武重要講話和指示批示精神相結(jié)合，著力推動學習常態(tài)化、貫徹長效化、落實閉環(huán)化，把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。二是持續(xù)夯實基礎工作能力，堅定不移把各級黨組織鍛造成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要按照習近平總書記關于國企黨建的重要論述和新時代黨的建設總要求，持續(xù)加強“三基建設”，切實發(fā)揮好黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。各級黨組織要切實擔起肩負的使命，扛起應盡的責任，緊緊圍繞中心抓實黨建工作，全面打牢基礎能力、協(xié)同能力、體系能力，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。三是堅持黨建引領生產(chǎn)、服務生產(chǎn)，強黨建為太鋼改革發(fā)展提質(zhì)賦能。各級黨組織要堅持黨建引領，持續(xù)深化對標找差，持續(xù)推進“三降兩增”，引導干部職工更好降成本、戰(zhàn)危機、創(chuàng)一流。要堅持強組織、聚力量，在“一總部多基地”管理體系建設過程中積極發(fā)揮黨組織功能作用，持續(xù)健全總部一體化管理、基地一貫管理思路，推動基地產(chǎn)線極致優(yōu)化分工、協(xié)同效益最大化。要積極探索黨建工作新方法、新思路，緊緊圍繞“三降兩增”、效率提升等重點任務，不斷健全完善市場化經(jīng)營機制，深化混合所有制改革，深化“三項制度”改革，優(yōu)化法人治理結(jié)構(gòu)，增強公司發(fā)展自驅(qū)力，團結(jié)帶領廣大干部職工，以“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領先、治理現(xiàn)代”為目標，以“高科技、高效率、高市占、生態(tài)化、國際化”為路徑，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到公司高質(zhì)量發(fā)展新征程中。

盛更紅最后強調(diào)，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是太鋼向著新的戰(zhàn)略目標大步邁進的關鍵之年。新征程上我們面臨新的挑戰(zhàn)，同時也面臨新的機遇。希望大家緊緊聚焦公司戰(zhàn)略目標，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，投入到各項重點工作中，全面推動太鋼高質(zhì)量發(fā)展邁向新征程，推動太鋼加快建設全球最具競爭力的不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈高科技企業(yè)，助推寶武全面建設世界一流偉大企業(yè)。