2021年是太鋼加入中國寶武后的第一個完整年，也是太鋼“十四五”規(guī)劃和新一輪不銹鋼發(fā)展規(guī)劃開局之年。一年來，在太鋼黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合新形勢新任務(wù)新要求，各級工會女職工組織履職盡責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工實干篤行、開拓進取、攻堅克難、奮發(fā)進取，以高度的政治自覺和工作熱情，推動太鋼各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，在太鋼發(fā)展歷史上書寫了新的篇章，為太鋼取得良好經(jīng)營業(yè)績發(fā)揮了積極作用。

榮獲2021年度“山西省五一巾幗標(biāo)兵崗”稱號的太鋼焦化廠設(shè)備管理室供電大組是2021年度中國寶武集團“金玫瑰獎狀”班組。她們持之以恒在建立健全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫，為企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備安全供電暢通提供了堅實的保障。榮獲2021年度“山西省五一巾幗標(biāo)兵”稱號的林媛是太鋼技術(shù)中心硅鋼室主任，帶領(lǐng)硅鋼研發(fā)團隊開發(fā)具有市場競爭力和太鋼特色的硅鋼新產(chǎn)品，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。榮獲2021年度“太鋼先進班組帶頭人”稱號的寶鋼德盛不銹鋼有限公司原料成品作業(yè)區(qū)主控班班長宋孝紅，不斷探索班組建設(shè)新思路、新方法，有效延長了現(xiàn)場皮帶機等設(shè)備使用壽命，實現(xiàn)智慧生產(chǎn)，提高了工作效率。榮獲2021年度“太鋼三八紅旗手標(biāo)兵”稱號的煉鋼二廠設(shè)備能源室程序員問翠梅，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷完善優(yōu)化智能煉鋼系統(tǒng)，保證了煉鋼信息化系統(tǒng)穩(wěn)定與運行效率不斷提升。榮獲2021年度“太鋼文明家庭”稱號的技術(shù)中心職工張曉琨、陳建禮夫婦，在生活中互敬互愛，工作上互相支持，共同營造了一個愛國愛家、相親相愛、崇德向善的文明家庭。

2021年，為動員廣大女職工立足本職崗位，聯(lián)系工作實際學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識，規(guī)范安全生產(chǎn)程序，開展安全隱患自主排查，最大限度消除安全隱患，防范事故發(fā)生，保障女職工生命安全和生育健康，太鋼工會在全公司女職工范圍內(nèi)組織開展了“安全隱患我來查”活動。其中，太鋼不銹線材廠對女職工完成處理的29項自查隱患進行了現(xiàn)金獎勵；太鋼采購中心女工委在活動中，組織女職工重點查找本職崗位存在的各類安全隱患，填寫“安全改善提案”，加強了女職工的勞動保護防護意識，保障了女職工生命安全，為企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。

太鋼工會廣泛宣傳《女職工勞動保護特別規(guī)定》《山西省女職工勞動保護條例》等保護女職工權(quán)益的法律法規(guī)，引導(dǎo)女職工尊法學(xué)法懂法用法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進勞動關(guān)系與企業(yè)和諧穩(wěn)定，發(fā)動組織3000余名職工參與了全國“情系女職工，法在你身邊”線上法律知識競賽活動，著力提高相關(guān)法律法規(guī)政策的知曉率、普及率，擴大了活動覆蓋面和參與率。

太鋼工會各基層各組織以“關(guān)愛小屋”工作為抓手，關(guān)注女職工心理健康與情緒壓力，有針對性進行人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)。太鋼能源動力總廠女工委開展了女職工心理專題輔導(dǎo)講座，開啟了女性健康的心靈之旅，女職工們熱情參與，真心體驗，活動后反饋收獲良多。太鋼不銹冷軋廠女工委邀請多名太鋼二級心理咨詢師、EAP內(nèi)訓(xùn)師開展講座活動，分別從多方面解讀什么是家庭與工作、如何改變自己、讓生活更有情趣，把關(guān)愛與建功融入到女職工日常工作中，為女職工創(chuàng)造快樂友好的工作環(huán)境，激發(fā)女職工創(chuàng)效活力，立足崗位積極作為，以優(yōu)質(zhì)高效的工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

太鋼工會還組織部分受表彰的女職工先進代表參觀李雙良紀(jì)念館，深入學(xué)習(xí)李雙良精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)全體女職工在崗位上甘于奉獻、追求卓越，爭做時代的奮斗者。組織女職工代表、各單位工會女工委員通過視頻形式參加了中國寶武召開的紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)111周年女職工座談會。會上，精密帶鋼公司女職工劉珊珊就“牢記囑托再出發(fā)，建功立業(yè)新時代”進行了交流發(fā)言，表示要立足本職崗位，努力創(chuàng)新創(chuàng)造，發(fā)揮“半邊天”作用，為中國寶武建設(shè)世界一流偉大企業(yè)作出新貢獻。

太鋼工會繼續(xù)組織開展了女職工特殊疾病互助保障計劃活動，全公司5752名在崗、內(nèi)退女職工參加了特病互助，繳納互助費207072元。并對患病女職工上報材料積極給予報送，為8名患特殊疾病女職工發(fā)放救助金104000元。為21名患病女職工、單親困難女職工進行了專項救助和慰問發(fā)放救助金29500元。并要求各單位也要結(jié)合實際開展各種關(guān)心關(guān)愛活動，讓女職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

為貫徹落實好習(xí)近平總書記黨史學(xué)習(xí)教育動員大會重要講話精神，教育引導(dǎo)女職工學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，在太鋼新起點、新征程上育新機、開新局，展現(xiàn)新作為，太鋼工會女工委特邀專家為近百名女職工講授了“初心如磐跟黨走，使命在肩開新局”黨史專題教育培訓(xùn)。舉辦主題為“奉獻在崗位、巾幗建新功”最美女職工攝影活動，共收到報送作品164幅，攝影愛好者們深入基層，充分尋找和捕捉在平凡的工作崗位上無私奉獻、愛崗敬業(yè)、幸福和諧的女職工工作場景,記錄了女性勞動者的“最美瞬間”，進一步激發(fā)了全體女職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，為推進太鋼各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成營造了氛圍，發(fā)揮了作用。