巾幗不讓須眉。在這個女性撐起半邊天的時代，太鋼女工也在她們自己的崗位上奉獻著自己的青春，拋灑著辛勤的汗水。她們?nèi)峒缈钢負?，迎難立標桿，在一個個平凡的崗位上，創(chuàng)造著不平凡的業(yè)績，她們兼顧崗位和家庭，在自己的一方天地里馳騁翱翔，用實績贏得敬重，用愛溫暖家庭，她們在鋼城匯聚起了強大力量，時刻綻放著自信堅毅之美。

變電運行工作是枯燥的，每天交班、接班，往返于巡檢路上，太鋼焦化廠運保作業(yè)區(qū)變電一組的女工們卻樂此不疲，從運行方式、負荷情況、電流的改變中探尋和總結(jié)規(guī)律，從設(shè)備運行的轟鳴聲中感受設(shè)備的健康狀況，她們以女職工特有的細心堅持，時刻踐行著愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)。變電一組的10名職工中有8名是女職工，該班組肩負著全廠高壓供電系統(tǒng)日常點檢、維護和運行管理，曾獲太鋼“三八”紅旗班組、“李斌”式工人先鋒號班組等榮譽稱號。2020年，作為變電大組長的李清香在太鋼技術(shù)比武中斬獲變電工狀元。在她的帶領(lǐng)下，2020年全年班組安全事故為零、設(shè)備預(yù)試完成率100％，所管設(shè)備始終在受控狀態(tài)，她本人也被評為2020年度太鋼“三八”紅旗手標兵。

王慧萍是太鋼不銹熱軋廠熱處理作業(yè)區(qū)一名熱處理工，在淬火機崗位上一干就是25年。她經(jīng)常說，每一個操作崗位的精心操作都是對合格產(chǎn)品的尊重，要干就要干好。為了適應(yīng)市場需求，該廠新上馬了一套無約束淬火系統(tǒng)，她率先在四班的熱處理性能控制和淬火板型控制上總結(jié)出一套較為實用的操作經(jīng)驗，并在四班進行推廣，實物質(zhì)量提升效果顯著。創(chuàng)新就是每天改變多一點，每天多進步一點點。2020年，她提出“零缺陷”的工作思路，積極和上下工序進行配合，在實際操作中取得了良好效果，為該廠?；癄t效能提升，減少空煤氣消耗作出了積極貢獻，她被推選為2020年度太鋼“三八”紅旗手標兵。

王英姿是太鋼礦業(yè)分公司地勘公司首席選礦工程師。平常工作中，她愛崗敬業(yè)、謙虛好學(xué)，參加和主持了太鋼礦山多項重大工程建設(shè)和重大工藝技術(shù)攻關(guān)。2020年，由她負責(zé)的太鋼嵐縣礦業(yè)公司、尖山鐵礦、太鋼代縣礦業(yè)公司的磨礦工序提效降耗技術(shù)研究，通過實施改進方案，有效提高了各段磨礦效率。工作中，王英姿不僅注重個人進步，更注重團隊成長。生產(chǎn)一有問題，她就立即組織相關(guān)技術(shù)人員一起查找，一起討論，及時解決問題，與大家一起進步，她還將所學(xué)毫無保留地傳授給身邊技術(shù)人員，讓大家少走彎路，快速成長。她利用業(yè)余時間及時將創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化為論文，并成功申報國家專利4件。一分耕耘一分收獲，她以務(wù)實求真科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、積極進取的工作態(tài)度贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，被評為2020年度太鋼“三八”紅旗手標兵。

太鋼女工的代表還有幾十年如一日，一直從事新產(chǎn)品和新工藝研發(fā)工作的太鋼技術(shù)中心型材室高級研究員王之香；鉆研崗位技能，不斷創(chuàng)新，積極為公司HR管理系統(tǒng)提供優(yōu)化建議的太鋼煉鐵廠五高爐作業(yè)區(qū)綜合管理員陳琢；積極奮戰(zhàn)在疫情第一線的太鋼總醫(yī)院（山醫(yī)大六院）呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科護士巨寬心等。

為進一步加強女職工隊伍的素質(zhì)建設(shè)，打造一支真正能頂半邊天的巾幗力量，更好助力企業(yè)新時期高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，多年來，太鋼工會在公司全員素質(zhì)提升工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位女職工隊伍實際，不斷引深女職工素質(zhì)提升工程，為女職工展示才能創(chuàng)造機會和條件，動員發(fā)動廣大女職工自覺學(xué)習(xí)、主動再教育再培訓(xùn)，充分利用女職工培訓(xùn)學(xué)校，聘請專業(yè)老師進行專題講座，努力培養(yǎng)女職工成為適應(yīng)太鋼高質(zhì)量發(fā)展要求的知識型、復(fù)合型人才。同時，不斷加大女職工建功立業(yè)工程的開展力度，號召各級女工組織根據(jù)不同時期的生產(chǎn)特點，有針對性地開展各種勞動競賽和合理化建議征集活動，為太鋼推動職工技術(shù)創(chuàng)新和公司科技進步發(fā)揮了積極作用。2020年，在太鋼職工標準化操作崗位練兵活動中，女職工參與率達到60％，太鋼標準化操作技術(shù)比武中26個工種有4個工種的狀元被女職工奪得。

在堅持開展好“兩個工程”的同時，太鋼工會繼續(xù)將女職工素質(zhì)提升工作向職工家庭延伸，通過對“文明家庭”的挖掘選樹，擴大了女職工活動的影響力，樹立了太鋼女性的良好形象。為充分發(fā)揮女職工在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風(fēng)方面的獨特作用，太鋼工會選送尖山鐵礦薛梅、軋輥公司程曉靜兩名女職工家庭參與了太原市總女職委組織的《關(guān)于開展“尋找最美職工家庭”》的視頻活動，軋輥公司程曉靜被家庭評為太原市十佳最美職工家庭。

匯聚時代“她”力量，太鋼女工綻芳華。致敬最美女性，致敬新時代的太鋼女性勞動者，她們用自己的智慧和汗水，撐起了太鋼高質(zhì)量發(fā)展的“半邊天”。以奮斗建功新時代，與時代共奮進，在“十四五”開局之年，在太鋼和中國寶武加速整合融合的新一年，太鋼女職工定以更加昂揚的姿態(tài)，更加靚麗的風(fēng)姿，演繹活力，詮釋精彩。