9月25日，太鋼召開領導干部學習和踐行新時代李雙良精神座談會。太鋼集團黨委書記、董事長高祥明出席會議并講話。他強調(diào)，要進一步深入貫徹落實習近平總書記視察山西視察太鋼重要講話重要指示和公司新時代李雙良精神研討會精神，緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，持續(xù)深入推動新時代李雙良精神的再學習、再宣傳、再踐行，帶動全公司干部職工以新的精神狀態(tài)，奮力開創(chuàng)公司深化改革、推進高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的嶄新局面。

公司助理以上領導，公司機關各部門正職領導，各分子公司、二級單位、業(yè)務部門黨委書記參加會議。會議由太鋼集團專職黨委副書記、副董事長韓瑞平主持。

座談會上，太鋼代縣礦業(yè)公司、煉鋼二廠、加工廠、工程技術(shù)公司作為單位代表，不銹線材廠黨委書記、廠長朱擁民及熱連軋廠黨委副書記、紀委書記、工會主席張志東作為個人代表，圍繞貫徹落實公司新時代李雙良精神研討會精神和開展領導干部帶頭學習和踐行新時代李雙良精神活動進行交流發(fā)言。

高祥明充分肯定了交流發(fā)言單位和個人學習和踐行新時代李雙良精神的做法和成效，并就進一步深化全公司領導干部帶頭學習和踐行新時代李雙良精神提出要求。他強調(diào)，要充分認識推動領導干部學習和踐行新時代李雙良精神的重大意義。領導干部學習和踐行新時代李雙良精神，是堅定扛起太鋼深化改革、推進高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展這一重大政治責任的需要，是發(fā)揮自身引領和示范作用的需要，是履職盡責、勇于擔當?shù)男枰?。回顧過去，李雙良精神在太鋼改革發(fā)展的各個歷史階段，都發(fā)揮了極其重要而獨特的作用。今年以來，習近平總書記視察太鋼、視察中國寶武馬鋼集團，先后發(fā)表一系列重要講話，作出一系列重要指示，太鋼的改革發(fā)展也進入了十分關鍵的時期。牢記總書記囑托，把太鋼建設好、發(fā)展好，各級領導干部必須自覺踐行新時代李雙良精神，進一步增強事業(yè)心、責任心，勇于擔責、盡心盡責，先行一步，先做起來，給職工群眾做出表率和示范，扎扎實實做好當前各項工作。

高祥明強調(diào)，要準確把握領導干部學習新時代李雙良精神的基本要求。領導干部學習和踐行新時代李雙良精神，一是必須堅定理想信念、提升素質(zhì)本領。要堅定建設全球最具競爭力的不銹鋼企業(yè)和世界一流大型企業(yè)集團的理想追求，堅定打造世界級不銹鋼旗艦的雄心壯志，堅持對標世界一流，勇于改革創(chuàng)新，勇于超越自我，全方位提升素質(zhì)能力，為太鋼的新發(fā)展建功立業(yè)。二是必須勇于擔當，對工作極端負責。要始終把使命放在心上，把責任扛在肩上，追求卓越，精益求精，永懷一顆熱心、恒心和匠心，永葆一股干勁、闖勁和鉆勁，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂?shù)蒙先?、?jīng)得住考驗，做推進改革的堅定擁護者、支持者、組織者。三是必須堅持無怨無悔、甘于奉獻。要帶頭樹立正確的義利觀、苦樂觀和人生觀，以奉獻為榮、視奮斗為樂，不計較名利得失，引導和帶動全員正確處理好個人利益與集體利益、眼前利益與長遠利益的關系，腳踏實地、艱苦奮斗、忠于職守、甘于奉獻，在太鋼改革發(fā)展事業(yè)中貢獻智慧力量。四是必須相信群眾、依靠群眾。要牢固樹立以職工群眾為中心的發(fā)展思想，堅持一切為了職工、一切依靠職工，從群眾中來、到群眾中去，把改革發(fā)展的各項決策部署轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺行動，為改革發(fā)展奠定堅實的思想和行動基礎。

高祥明強調(diào)，要精心組織，加強指導，把領導干部學習和踐行新時代李雙良精神落到實處。一要發(fā)揮黨組織的作用和優(yōu)勢，將領導干部學習和踐行新時代李雙良精神融入黨建工作全過程。各級黨組織要建立和完善領導干部學雙良活動長效體制和工作體系，夯實工作基礎，推動學習活動扎實有效深入開展。要將學雙良活動作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要載體，開展具有特色的學雙良活動，引導全員弘揚雙良精神、弘揚新時期勞模精神和工匠精神，做知識型、技能型、創(chuàng)新型的新一代太鋼職工。二要制定工作方案，明確領導干部學習和踐行新時代李雙良精神的基本途徑。各單位要制定工作計劃，明確工作職責，分解目標任務，通過召開研討會、座談會等，引導全員總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，凝聚力量，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要明確領導干部學習和踐行新時代李雙良精神的基本途徑，制定具體標準，提出相應要求，推動落到實處，把學雙良活動貫穿到黨員干部理想信念教育和素質(zhì)提升的全過程，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的全過程，推動活動有聲有色、落地生根、結(jié)出碩果。三要大力選樹和宣傳領導干部學習和踐行新時代李雙良精神的先進典型。要以弘揚新時代李雙良精神為主線，堅持不懈地開展典型選樹和宣傳活動，不斷創(chuàng)新典型選樹載體建設，推動形成常態(tài)化工作機制，進一步引導干部職工敬業(yè)愛崗、成長成才。要充分發(fā)揮新聞媒體的引導功能，加大宣傳報道力度，引導廣大黨員特別是黨員領導干部自覺以李雙良為榜樣，不斷加強黨性修養(yǎng)和作風建設，打造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇當先的濃厚氛圍和生動局面。

高祥明最后強調(diào)，領導干部是職工群眾的主心骨和領頭雁，希望大家?guī)ь^弘揚和踐行新時代李雙良精神，堅持把學習和踐行新時代李雙良精神作為必修課、常修課，以嶄新的思想作風、工作作風、領導作風，影響和帶動全員攻堅克難、爭創(chuàng)一流，奮力推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，為太鋼新的發(fā)展建功立業(yè)。

就貫徹落實好會議精神，韓瑞平要求，各級領導干部要充分認識此次會議的重要意義，深刻把握形勢，進一步提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一步調(diào)行動，齊心協(xié)力，勤奮工作，加快推進公司的新一輪改革發(fā)展；要親自謀劃，精心組織，加強指導，制定工作計劃和方案，明確職責，落實任務，推動領導干部學雙良活動常態(tài)化、制度化；要注重發(fā)揮好示范引領和帶動作用，著力查找突出問題，制定改進措施，以實際行動讓職工群眾有切身感受，進一步凝聚智慧力量，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的熱情，推動全公司學習和踐行新時代李雙良精神收到實效，為太鋼的新發(fā)展提供強大的思想和動力支持。