7月16日，太鋼集團(tuán)召開醫(yī)療公司經(jīng)營分析會(huì)，回顧總結(jié)上半年工作，分析存在的問題和差距，對下半年工作進(jìn)行安排部署。太鋼集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理高建兵出席會(huì)議并強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)效率，努力建設(shè)高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)，不斷滿足職工群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生健康需求。

太鋼集團(tuán)黨委常委、工會(huì)主席曹志福，黨委常委、總會(huì)計(jì)師張曉東，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，醫(yī)療公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。會(huì)議由曹志福主持。

會(huì)上，醫(yī)療公司匯報(bào)了上半年重點(diǎn)工作開展情況、存在的問題及下半年工作計(jì)劃。與會(huì)人員就做好下半年工作提出意見建議。

高建兵對醫(yī)療公司工作給予充分肯定。他指出，近年來，醫(yī)療公司始終以提高職工群眾健康水平和就醫(yī)滿意度為己任，加快推進(jìn)醫(yī)改步伐，全方位提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，扎實(shí)推進(jìn)精細(xì)化管理，進(jìn)一步提高職工群眾就醫(yī)滿意度，樹立了良好的品牌形象，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展。特別是面對來勢兇猛的新冠肺炎疫情，醫(yī)療公司廣大干部職工以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的決策部署，采取積極有效的防控舉措，實(shí)現(xiàn)了“雙零”防控目標(biāo)，為公司疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了有力支撐。太鋼總醫(yī)院（山醫(yī)大六院）馳援湖北和支援我省新冠肺炎醫(yī)療救治定點(diǎn)醫(yī)院的廣大醫(yī)務(wù)工作者，不畏風(fēng)險(xiǎn)，挺身而出，同時(shí)間賽跑、與病魔較量，以無私奉獻(xiàn)彰顯了大愛無疆的醫(yī)者仁心，以優(yōu)良作風(fēng)展現(xiàn)了新時(shí)代太鋼醫(yī)務(wù)工作者的良好形象，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作出了重要貢獻(xiàn)。希望醫(yī)療公司干部職工再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)三年規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為保障職工群眾身體健康作出更大貢獻(xiàn)。

就進(jìn)一步做好下半年工作，高建兵強(qiáng)調(diào)，醫(yī)療公司干部職工要提高政治站位，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把職工群眾的健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)高水平的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。要持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新人才管理、培養(yǎng)、使用機(jī)制，落實(shí)以價(jià)值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的分配政策，建立更具競爭力的人才激勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，真正讓人才留得住、用得好。要以學(xué)科建設(shè)為抓手，突出優(yōu)勢、鞏固特色，努力打造一批在國內(nèi)和省內(nèi)具有一定知名度和影響力的優(yōu)勢學(xué)科，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)和預(yù)算管理，強(qiáng)化成本核算和控制，規(guī)范支出和結(jié)余管理，提升管理水平和資源使用效益。要拓寬視野，對標(biāo)一流,針對存在的差距與不足，精準(zhǔn)定位，狠抓落實(shí)，促進(jìn)工作提升。集團(tuán)職能部門要增強(qiáng)服務(wù)意識，做到嚴(yán)格管理與優(yōu)化服務(wù)并重，幫助醫(yī)療公司解決實(shí)際困難，為醫(yī)療公司發(fā)展?fàn)I造最優(yōu)環(huán)境，助力醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展。

曹志福、張曉東也就進(jìn)一步做好醫(yī)療公司下半年工作提出具體要求。