7月21日，太鋼召開“三嚴三實”專題中心組學習（擴大）會，學習習近平總書記關于“敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)”的重要論述，要求各級領導干部要深刻理解“敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)”重要論述的重大意義，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，按照“三嚴三實”要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風，認真履行職責，敢于承擔責任，扎實做好各項工作，促進公司改革發(fā)展，把太鋼做大做強做優(yōu)。

公司董事長、黨委書記李曉波主持中心組學習（擴大）會。

學習（擴大）會上，公司領導班子及黨委中心組成員從樹立擔當與實干的強烈意識，擔當和干事是對歷史和人民負責，不擔當、不干事的主要表現(xiàn)形式，正確對待擔當與干事的干部以及拋棄私心雜念才能做到敢于擔當五個方面，集中學習了習近平總書記“敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)”的有關重要論述和講話精神。

李曉波指出，敢于擔當與干事創(chuàng)業(yè)在習近平總書記系列重要講話中占有重要地位，彰顯了習近平總書記以民為本、以人為本的執(zhí)政理念和對國家、對民族、對人民的歷史擔當。習近平總書記的有關重要論述，對于推動公司各級領導干部敢于擔當、真抓實干具有很強的針對性和指導性。公司各級領導干部要通過經(jīng)常性的學習，深刻領會習近平總書記的重要論述和講話精神，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的工作部署和要求上來，把公司各項事情辦好。

李曉波強調(diào)，領導干部履職和擔責要強化程序觀念，嚴格按照紀律和規(guī)矩辦事。有的領導干部在工作中，該走的程序沒有走，該報告的沒有報告，該研究的沒有研究，盲目擅自決斷，有的甚至還存在“亂作為”的問題，必須引起重視，認真加以解決。各級領導干部要嚴格按照職責分工，堅持該報告的必須報告，該打招呼的必須打招呼，該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔。

李曉波指出，要正確對待敢于擔當與干事創(chuàng)業(yè)的干部。對于堅持原則、敢擔當、善做事的干部，組織上要為他們說公道話，旗幟鮮明地支持、鼓勵、保護和使用，在全公司形成正確的用人導向和良好文化。要堅持一級關心一級，一級愛護一級，一級為一級排憂解難，切實增強各級干部帶隊伍、攻難關的感召力。關心愛護干部與從嚴要求干部并不矛盾，也絕不是袒護有問題的干部，要將關心愛護干部建立在嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的基礎上，推動干部隊伍健康成長。