從日前召開(kāi)的2014年中國(guó)百?gòu)?qiáng)福利企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上傳來(lái)消息，太鋼福利總廠獲得“中國(guó)百?gòu)?qiáng)福利企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。此次百?gòu)?qiáng)福利企業(yè)評(píng)比是由中國(guó)社會(huì)福利協(xié)會(huì)發(fā)起，由各省市福利企業(yè)協(xié)會(huì)推薦，旨在宣傳優(yōu)秀福利企業(yè)，提升福利企業(yè)影響力，推動(dòng)福利企業(yè)健康發(fā)展。

上世紀(jì)八十年代，為了解決公司職工殘疾子女就業(yè)，太鋼在全國(guó)冶金行業(yè)率先成立了殘疾人福利工廠。30年來(lái)，福利總廠立足太鋼，面向市場(chǎng)，積極探索殘疾人就業(yè)和福利企業(yè)發(fā)展的新路子，取得了可喜成績(jī)。目前太鋼福利總廠已發(fā)展成為山西省福利生產(chǎn)規(guī)模最大、安置殘疾人就業(yè)人數(shù)最多的大型綜合福利企業(yè)。特別是近幾年來(lái)福利總廠確立了“壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)，培育支柱產(chǎn)品，引進(jìn)專業(yè)人才，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，持續(xù)改善民生，維護(hù)和諧穩(wěn)定”的發(fā)展思路，在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊的同時(shí)，積極擴(kuò)展新的業(yè)務(wù)板塊，抓住山西煤礦企業(yè)礦用井下瓦斯抽采管升級(jí)換代的有利時(shí)機(jī)，與相關(guān)單位合作，積極開(kāi)發(fā)生產(chǎn)，繼而取代了傳統(tǒng)的瓦斯抽采管，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

據(jù)了解，目前太鋼福利總廠銷售收入名列百?gòu)?qiáng)福利企業(yè)第二十位，殘疾職工人數(shù)僅次于鞍鋼民政企業(yè)公司名列第二。