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太鋼召開傳達貫徹全國“兩會”精神大會
來源: 太鋼新聞中心 作者: 陳濤 時間: 2013-03-25
3月22日下午，太鋼在自動化公司四樓會議室召開傳達貫徹全國“兩會”精神大會。全國人大代表、太鋼董事長李曉波傳達了全國“兩會”精神和省委傳達貫徹全國人大政協(xié)“兩會”會議精神。太鋼黨委書記楊海貴主持會議。太鋼兩級黨委中心組成員、管理總部中層以上領導干部，臨鋼公司黨委中心組成員參加會議。
李曉波指出，學習貫徹全國“兩會”精神，要深刻領會習近平等中央領導同志重要講話精神。黨的十八大以來，新一屆黨中央提出了“中國夢”的奮斗目標。習近平總書記在人大閉幕會上的講話，讓我們對“中國夢”的認識更加深化。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福，實現(xiàn)“中國夢”的方向與路徑就是“三個必須”：必須走中國道路，必須弘揚中國精神，必須凝聚中國力量。中國道路就是中國特色社會主義道路；中國精神就是以愛國主義為核心的民族精神，以改革創(chuàng)新為核心的時代精神；中國力量就是中國各族人民大團結的力量。“中國夢”在太鋼的具體體現(xiàn)就是要把企業(yè)持續(xù)做強做大。這些年來，太鋼堅持創(chuàng)新驅動，推進品種結構優(yōu)化升級和綠色發(fā)展，發(fā)展思路和發(fā)展途徑清晰，成效顯著，受到各方面高度評價。實踐證明，通過這些年的發(fā)展，我們在積累的基礎上，具有了足夠的戰(zhàn)略自信、文化自信、隊伍自信、能力自信，我們所走的路子是正確的，是經(jīng)受了嚴峻考驗的。公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展路徑是科學發(fā)展觀的生動和具體體現(xiàn)。實現(xiàn)中國夢是時代的召喚，是力量的體現(xiàn)，是精神和勇氣所在。實現(xiàn)我們太鋼人的夢想，也必須志向高遠，凝聚起一切力量，共同團結奮斗。
李曉波結合太鋼實際，就貫徹落實全國“兩會”精神、加快推進轉型跨越發(fā)展提出要求。
李曉波指出，黨的十八大確定了經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設五位一體的中國特色社會主義總體布局。建設美麗中國是全國人民的熱切期盼，是時代進步的顯著特征，也是這次“兩會”代表熱議的話題。這些年來，我們始終認為，綠色發(fā)展是太鋼生存的前提、發(fā)展的基礎。由于見事早、行動快、投入大、效果好，太鋼形成了比較完整的固態(tài)、液態(tài)、氣態(tài)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，同時，加快由企業(yè)內(nèi)部的小循環(huán)向社會的大循環(huán)轉變，采用高新技術，處理城市生活污水，成為城市重要的熱源和氣源廠，實現(xiàn)了企業(yè)與城市、與自然、與社會的和諧相處，不斷打造創(chuàng)造價值、富有責任、備受尊重、綠色發(fā)展的都市型鋼廠，從而奠定了今天這樣良好的發(fā)展環(huán)境和基礎。綠色發(fā)展無止境。必須高度重視和繼續(xù)大力氣推進綠色發(fā)展，理直氣壯地進一步加快建設美麗太鋼的步伐，將公司的綠色發(fā)展提高到一個新水平, 讓美麗太鋼的藍圖早日成為現(xiàn)實。
關于太鋼面臨的形勢和任務，李曉波指出，鋼鐵市場形勢日益嚴峻，機遇與挑戰(zhàn)并存。我們不能期望“春暖花開”，要習慣于在嚴酷的環(huán)境下生存和發(fā)展，提升能力和素質(zhì)。今年以來，太鋼運營情況整體良好，但在均衡生產(chǎn)、質(zhì)量穩(wěn)定和成本最優(yōu)等方面還存在差距。差距就是潛力，就是提升空間。各級干部要切實增強完成預算目標緊迫感和責任感，堅定預算目標不動搖，緊盯年度目標不放松。要有高度自覺的學習精神和嚴謹?shù)墓芾砟芰?，增強團隊意識，持續(xù)開展與同行標桿的對標找差，確保生產(chǎn)工序的高效、穩(wěn)定運行；要努力將比較優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢，突破競爭劣勢，提升企業(yè)競爭力；要增強全面質(zhì)量成本意識，在保證質(zhì)量穩(wěn)定的前提下，努力實現(xiàn)成本最優(yōu)；加大有效合同的組織力度，優(yōu)化生產(chǎn)組織，努力實現(xiàn)產(chǎn)銷協(xié)同，確保效益最大化；要懷著對生命的敬畏，對責任的敬畏，對制度的敬畏，嚴格履行職責，切實抓好安全責任的落實和安全制度的執(zhí)行，堅決遏制事故抬頭的傾向，確保安全生產(chǎn)。
李曉波強調(diào)，近年來，太鋼產(chǎn)品開發(fā)和科技創(chuàng)新在業(yè)界享有盛譽，這得益于太鋼的先天稟賦。我們有雄厚的特鋼生產(chǎn)經(jīng)驗和技術儲備，有世界一流的工藝技術裝備，有強大的科技團隊，加上“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、反對守成”的創(chuàng)新文化，我們完全有信心、有能力做得更好。要進一步凝聚共識，堅持“聞新則喜、聞新則動、以新制勝”，進一步優(yōu)化保障機制，加大對創(chuàng)新人才的激勵力度，認真落實“首席師”制度，加快高端領軍人才隊伍建設；致力于發(fā)揮科技與人才的引領和支撐作用,打造SBU(戰(zhàn)略業(yè)務單元)、重大科技攻關項目、龍虎鷹小分隊等“產(chǎn)學研用”創(chuàng)新平臺，快速捕捉市場信息，實現(xiàn)敏銳反應、敏捷制造，以快制勝，在創(chuàng)新驅動中開創(chuàng)更多的“藍海”產(chǎn)品；要堅持立足崗位，開展務實有效的培訓，加快提高全員素質(zhì)和能力；要在持續(xù)優(yōu)化勞動組織結構上做足文章，不折不扣地執(zhí)行整頓外協(xié)的政策規(guī)定，加快提高勞動生產(chǎn)率，在此基礎上增加職工收入，實現(xiàn)職工收入增長目標。
李曉波還著重對干部隊伍建設提出了要求。他指出，應對嚴峻挑戰(zhàn)、完成繁重任務，實現(xiàn)預算目標，領導干部是關鍵，干部隊伍建設要從作風建設抓起。他說，黨的十八大后，中央出臺了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。太鋼黨政也就改進工作作風、密切聯(lián)系群眾制定下發(fā)了實施細則。領導干部要強化責任意識，敢于面對困難，敢于突破，敢于迎接挑戰(zhàn)，有解決問題的勇氣和辦法；要樹立憂患意識和問題意識，看到自己的問題、差距和不足，在排除困難、解決問題中前進和成長；要有底線意識，帶頭嚴格遵守公司各項規(guī)定，切實改進自身思想和工作傷風。通過努力，切實解決一些干部脫離群眾、追求安逸、不思進取的突出問題，建設一支能夠團結和凝聚職工群眾攻堅克難、深受職工群眾信賴和擁護的干部隊伍。
李曉波最后說，太鋼是一個有理想、有追求、有責任感的企業(yè)。只要太鋼上下深入貫徹全國“兩會”精神，以實際行動做好各項工作，太鋼綜合競爭力將更強，太鋼人將更受尊重，太鋼人的生活將更幸福。
楊海貴強調(diào)，李曉波董事長的重要講話是太鋼當前和今后一個時期的行動綱領，全太鋼要迅速行動起來，認真?zhèn)鬟_、學習，精心組織好討論，切實貫徹落實，把思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神上來，統(tǒng)一到公司的重大決策部署上來，進一步統(tǒng)一認識、凝心聚力，攻堅克難，實現(xiàn)全年預算目標。
