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太鋼決定深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)
來源: 太原鋼鐵集團(tuán)有限公司 作者: 邊震 時(shí)間: 2012-03-07
3月6日，太鋼黨政發(fā)出通知，決定在全公司范圍內(nèi)深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，大力弘揚(yáng)雷鋒精神，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化，促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，不斷提升全公司干部職工的道德素質(zhì)和公司整體文明程度。
公司指出，雷鋒是實(shí)踐社會(huì)主義、共產(chǎn)主義理想的楷模，是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士，是全國(guó)人民學(xué)習(xí)的光輝榜樣。雷鋒精神是中華民族精神的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德，是一面永不褪色、永放光芒的旗幟。在新的歷史條件下，深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，大力弘揚(yáng)雷鋒熱愛黨、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義的崇高思想和堅(jiān)定信念，服務(wù)人民、助人為樂的奉獻(xiàn)精神，干一行愛一行、鉆一行精一行的敬業(yè)精神，銳意進(jìn)取、自強(qiáng)不息的創(chuàng)新精神，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神，對(duì)于倡導(dǎo)文明新風(fēng)、匡正道德失范，矯正誠(chéng)信缺失，形成人人為我、我為人人的良好氛圍，提高全社會(huì)的道德水平，具有重要的意義。
當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，公司面臨著完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、推進(jìn)“十二五”重點(diǎn)工程建設(shè)的繁重任務(wù)。應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，是統(tǒng)一思想、凝聚人心和力量，進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司“兩會(huì)”精神、推進(jìn)公司“十二五”新的發(fā)展的迫切要求，是提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、激發(fā)創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新活力的迫切要求，是應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)、推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作、全面完成全年預(yù)算目標(biāo)任務(wù)的迫切要求。各單位要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下開展學(xué)雷鋒活動(dòng)的重要意義，通過深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，動(dòng)員和鼓舞廣大干部職工始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和頑強(qiáng)拼搏精神，以嶄新的精神風(fēng)貌，積極投身公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的實(shí)踐中，創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)，推動(dòng)公司新的發(fā)展。
公司要求，深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，要著眼于提高全公司干部職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和全公司的文明程度，以傳承和弘揚(yáng)雷鋒精神為主線，以選樹和宣傳雷鋒式先進(jìn)模范人物為載體，將學(xué)雷鋒活動(dòng)融入公司各項(xiàng)工作和活動(dòng)中，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、方法、形式和手段，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化、機(jī)制化，使雷鋒精神成為建設(shè)一流隊(duì)伍和一流企業(yè)的不竭動(dòng)力。一是將學(xué)雷鋒活動(dòng)與“提高職業(yè)素養(yǎng)、建設(shè)一流企業(yè)”主題大討論和實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，要引導(dǎo)廣大干部職工自覺實(shí)踐雷鋒精神，從自身做起，從本職本崗中做起，從細(xì)節(jié)入手，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、規(guī)范的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)，端正職業(yè)態(tài)度，塑造良好職業(yè)形象，為推動(dòng)公司新的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是將學(xué)雷鋒活動(dòng)與深化學(xué)雙良和“身邊的感動(dòng)”和“我們身邊的閃光點(diǎn)”活動(dòng)結(jié)合起來，李雙良精神是工人階級(jí)優(yōu)秀品質(zhì)的集中反映，是太鋼幾代人優(yōu)良傳統(tǒng)和時(shí)代特征相結(jié)合的典范，也是實(shí)踐雷鋒精神的典范。要繼續(xù)深入開展學(xué)雙良活動(dòng)，弘揚(yáng)李雙良精神，建設(shè)“雙良”式職工隊(duì)伍。繼續(xù)深入開展年度“身邊的感動(dòng)—感動(dòng)太鋼人物”評(píng)選活動(dòng)，堅(jiān)持用身邊的人、身邊的事教育干部職工，在全公司形成知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。三是將學(xué)雷鋒活動(dòng)與群眾性創(chuàng)建文明單位活動(dòng)結(jié)合起來，要以深入學(xué)雷鋒活動(dòng)為契機(jī)，完善和推動(dòng)全公司的文明單位創(chuàng)建工作。要進(jìn)一步充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容，豐富創(chuàng)建載體，拓寬創(chuàng)建渠道，完善創(chuàng)建措施，提高創(chuàng)建水平。引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范行為的良好習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)公司隊(duì)伍道德素養(yǎng)和全公司文明程度的新提高。四是將學(xué)雷鋒活動(dòng)與推動(dòng)重點(diǎn)工作、完成全面預(yù)算目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，要將學(xué)雷鋒活動(dòng)落實(shí)到安全、質(zhì)量、成本、效益、節(jié)能、環(huán)保、服務(wù)等各個(gè)方面，激勵(lì)干部職工以道德模范和先進(jìn)典型為榜樣，立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)，通過崗位成才和業(yè)績(jī)創(chuàng)造，體現(xiàn)人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。五是要將學(xué)雷鋒活動(dòng)與廣泛開展志愿者活動(dòng)結(jié)合起來，繼續(xù)推進(jìn)扶老助殘、扶貧幫困、便民利民、公益服務(wù)等志愿幫扶服務(wù)活動(dòng)，形成常態(tài)化、制度化的服務(wù)體系，進(jìn)一步提倡互幫互助、誠(chéng)實(shí)守信、平等友愛、融洽相處的道德觀和人際關(guān)系，努力建設(shè)和諧太鋼、幸福太鋼。
公司強(qiáng)調(diào)，各部門和單位要將學(xué)雷鋒活動(dòng)與開展的“創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用結(jié)合起來。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶頭組織好本單位、本部門的學(xué)雷鋒活動(dòng)，為活動(dòng)的開展創(chuàng)造必要的條件；更要在思想、學(xué)習(xí)、工作等各個(gè)方面帶頭實(shí)踐雷鋒精神，以表率和模范行動(dòng)影響和推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)的深入、扎實(shí)開展。學(xué)雷鋒活動(dòng)要堅(jiān)持實(shí)事求是，面向基層、面向群眾，多組織群眾樂于參與的活動(dòng)，多采取群眾喜聞樂見的形式，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，杜絕在學(xué)雷鋒活動(dòng)中搞形式主義。
